European Employment Lawyers Association, Berliner Anwaltsverein

Freie Universität Berlin (Zweites Juristisches Staatsexamen 2000; Dr. iur. 2001), Hogan & Hartson Berlin und London (2001-2002), Fachanwalt für Arbeitsrecht (2005), CMS Hasche Sigle Berlin (2003–2010) Geboren: 1973 in Berlin

Deutsch, Englisch

Aufsätze/Artikel:

Auskunftsanspruch für abgelehnte Bewerber?

Dr. Thomas Barthel und Khayreddin Karboul

Schnellbrief 6/2012, 1 ff.

Die "Wunschbelegschaft"

Dr. Thomas Barthel und Khayreddin Karboul

Arbeit und Arbeitsrecht 1/2012, 12 f.

Widerruf der Bestellung zum Datenschutzbeauftragten

Dr. Thomas Barthel und Dr. Gerald Peter Müller (Kommentar zu BAG-Entscheidung vom 23. März 2011– 10 AZR 562/09)

Arbeit und Arbeitsrecht 2011, 729 f.

"Heinisch v. Germany" – viel Lärm um nichts?

Dr. Thomas Barthel und Khayreddin Karboul

Schnellbrief, 17/2011, 1 f.

"Verbrauch" des Kündigungsrechts

Dr. Thomas Barthel und Roman Parafianowicz

Arbeit und Arbeitsrecht, 7/2011, S. 403 ff.

Vergütungspflichtig oder nicht? Reisezeit ist nicht gleich Arbeitszeit

Dr. Thomas Barthel und Dr. Gerald Peter Müller

Arbeit und Arbeitsrecht, 3/2011, 152 ff.

Unterbliebene Zielvereinbarung

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 2/2011, 114 f.

Sperrzeit - wann droht sie wirklich?

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 7/2010, S. 406 ff.

Kündigung wegen geänderten Anforderungsprofils

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 9/2009, 552 f.

Ausgliederung und Abspaltung von Pensionsverbindlichkeiten - Contractual Trust Arrangements

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 7/2009, 398 ff.

Das BAG sorgt für Klarheit - Ethikrichtlinien und Mitbestimmung

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 2/2009, 78 ff.

Außerordentliche Kündigung bei unerlaubter Internetnutzung

Dr. Thomas Barthel

azur100, JUVE, 2009, 219 f.

Doppelte Schriftformklausel - AGB-Kontrolle

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 1/2009, 52 f.

Die außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung - Beispiel unerlaubte Internetnutzung

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 3/2008, 150 ff.

Veränderungen am Arbeitsplatz - Versetzung möglich oder Änderungskündigung nötig

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 7/2007, 410 ff.

Whistle-Blower-Klauseln - Arbeits- und datenschutzrechtliche Rahmenbedingungen

Dr. Thomas Barthel

Informationsdienst IT-Grundschutz, Heft 9, November 2006

Personalkosten senken ohne Personalabbau - Arbeitsvertragsbedingungen einseitig ändern

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 6/2006, 328 ff.

Personalkosten senken ohne Personalabbau - Betriebsbedingte Änderungskündigungen

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 5/2006, 269 ff.

Ethik-Richtlinien-Arbeitsrecht und Datenschutz bei Whistleblower-Klauseln

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 4/2006, 204 ff.

Low Performer – Was tun bei Minderleistung?

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 7/2005, 400 ff.

Ehrlich währt am Längsten - Verwirkter Sonderkündigungsschutz bei Schwerbehinderung

Dr. Thomas Barthel

Arbeit und Arbeitsrecht, 8/2004, 20 ff.

Aufhebungsvertrag und Verbraucherschutz

Dr. Thomas Barthel

Betrieb und Wirtschaft 2003, 255 ff.