Bankkaufmann; Universität Regensburg; Dr. iur. bei Professor Dr. Reinhard Richardi; Fachanwalt für Arbeitsrecht; CMS Cameron McKenna, London

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Bücher:

Die Rechte des Arbeitsgebers im Arbeitskampf – Aussperrung, Arbeitskampfrisikolehre und suspendierende Betriebsstilllegung im Arbeitskampf

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Hamburg, 2009, Monografie; siehe hierzu eine Buchbesprechung von Professor Dr. Bernd Rüthers, RdA 2011, 254.

Aufsätze/Artikel:

Zugriffsmöglichkeit auf Facebook-Passwörter für Arbeitgeber?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, Interview, 19.04.2012

Auskunftsanspruch nach abgelehnter Bewerbung?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

personal szene, 13/2012, 3

Darf der Arbeitgeber nach einer Schwerbehinderung fragen?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 28.02.2012

Grünes Licht für Altersgruppen bei der Sozialauswahl

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 21.02.2012

Kündigung wegen Heirat mit einer Chinesin

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 01/2012, 4

Jetzt die Weichen richtig stellen - Was Arbeitgeber nach dem EuGH-Urteil zum Ansammeln von Urlaubsansprüchen beachten sollten

Dr. Marc Spielberger und Dr. Wolfgang Lipinski

DeutscherAnwaltSpiegel, Ausgabe 1/2012, 6 f.

Der Fall Opel: Strafrechtlich unzulässige Zahlungen an den Betriebsrat?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 7. Dezember 2011

Erhöhte Wechselschichtzulage nach TV-V

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kommentar zum LAG Nürnberg Urteil vom 25. Mai 2011 - 4 Sa 706/10)

Zeitschrift für Tarifrecht 12/2011, 726

Nicht einfach nein sagen - Wunsch nach längerer Elternzeit muss geprüft werden

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Frankfurter Allgemeine Zeitung, 14. Dezember 2011, 21

Teilweise Entwarnung im Urlaubsrecht - Kumulierte Urlaubsansprüche wegen Dauererkrankung können verfallen oder begrenzt werden

Dr. Marc Hendrik Spielberger

HRM.de, 7. November 2011

Der Fall "Philipp Lahm": Lästern über den Chef erlaubt?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 5. September 2011

Arbeitgeber kann Auflösung des Betriebsrats beantragen

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 15. August 2011

Buchbesprechung zu Individualarbeitsrecht mit kollektivrechtlichen Bezügen Dr. Marc Hendrik Spielberger

Handkommentar, Hrsg. von Wolfgang Däubler, Jens Peter Hjort, Michael Schubert, Martin Wolmerath, 2. Auflage. – Baden-Baden, Nomos 2010

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2011, 789

Führungskräfte auf die Ersatzbank setzen?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 8. Juli 2011

Nur eine deutliche Erklärung gilt

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Financial Times Deutschland, 14. Juni 2011, 20

Urlaubsanspruch in der Kündigung

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Capital.de, 14. Juni 2011

Sex und Arbeit: Hat der Fall "Hamburg Mannheimer" arbeitsrechtliche Folgen?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 1. Juni 2011

Kleiderordnung im Betrieb (Teil 3) – Religiös motivierte Kleidung

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 24. März 2011

Kleiderordnung im Betrieb (Teil 2) – Was fordert der Arbeitsschutz?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 24. März 2011

Kleiderordnung im Betrieb (Teil 1) – Schwarze Dessous verboten, schwarze Fingernägel erlaubt

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 15. März 2011

Rückzahlung von Weiterbildungskosten - Wann muss der Arbeitnehmer zurückzahlen?

Dr. Marc Hendrik Spielberger

www.kanzleihandbuch.de vom 15.03.2011

Sondervergütungen und Freiwilligkeitsvorbehalt: Immer eine beliebte Fehlerquelle

Dr. Marc Hendrik Spielberger

HRM.de, 16.02.11

Urlaubsanspruch nach Alter gestaffelt ist unzulässig

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Haufe.de, 9. Februar 2011

Die Arbeitskampfrisikolehre und das Ende der Tarifeinheit

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Neue Juristische Wochenschrift 2011, 264 ff.

Rückgabeverpflichtung von Dienstwagen - Lieber viele Laster als gar kein Auto

Dr. Marc Hendrik Spielberger

LohnPraxis Nr. 2, Februar 2011, 24 f.

Sonderzahlung - Gleichbehandlung

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kommentar zur BAG-Entscheidung vom 09.09.2010 - 10 AZR 666/08)

Betriebsberater 2010, 3096

Konkurrenztätigkeit im (gekündigten) Arbeitsverhältnis - Was erlaubt ist und was zu einer erneuten Kündigung führen kann

Dr. Marc Hendrik Spielberger

HRM.de, 13. September 2010

Never ending Story oder klare Begrenzung? - Änderung der Rechtsprechung für Übertragung von Urlaubsansprüchen möglich

Dr. Marc Hendrik Spielberger

HRM.de, 14. May 2010

Die Tarifeinheit ist tot, es lebe die Tarifeinheit!? (III)

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Schnellbrief, 17/2010, 1 f.

Die Tarifeinheit ist tot, es lebe die Tarifeinheit!? (II)

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Schnellbrief, 16/2010, 1 f.

Die Tarifeinheit ist tot, es lebe die Tarifeinheit!? (I)

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Schnellbrief, 15/2010, 1 f.

Gut gerüstet für das Wahljahr – Betriebsratswahlen 2010

Dr. Marc Hendrik Spielberger

wirtschaft, das IHK-Magazin für München und Oberbayern, 01/2010, 20 f. (Verwendung von Zitaten)

Wegweisendes BAG-Urteil: Angestellten und Chefs droht ein Tarifchaos

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Handelsblatt.com, 2. Februar 2010 (Verwendung von Zitaten)

Nach dem Fall Emmely – Freibrief für Arbeitnehmer

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Legal Tribune Online, 18. Oktober 2010

Zulässigkeit einfacher Differenzierungsklauseln

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kommentar zur BAG-Entscheidung vom 18.03.2009 – 4 AZR 64/08)

Neue Juristische Wochenschrift 2010, 170 f.

Betriebsratswahlen 2010

Dr. Marc Hendrik Spielberger und Dr. Wolfgang Lipinski

HRM.de, 14. Dezember 2009

Rückzahlungsvereinbarung zu Studienkosten

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kommentar zur BAG-Entscheidung vom 18.03.2008 – 9 AZR 186/07)

Arbeit und Arbeitsrecht 2009, 440

Arbeitsrecht: Gleiches Geld für alle

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Handelsblatt.com, 6. August 2009 (Verwendung von Zitaten)

Arbeitgeber können Tariflohnerhöhungen umgehen – Arbeitgeber können auch kurzfristig in ihrem Verband in eine Mitgliedschaft ohne Tarifbindung wechseln

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kurzanmerkung zum Urteil des BAG vom 04.06.2008 – 4 AZR 419/07)

Financial Times Deutschland, 24. Juni 2008, 28

Besser als Bafög

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Financial Times Deutschland, 29. April 2008, 33 (Verwendung von Zitaten)

Klageverzicht in AGB

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kommentar zur BAG-Entscheidung vom 06.09.2007 – 2 AZR 722/06)

Arbeit und Arbeitsrecht, 2008, 373 f.

Änderung der BAG-Rechtssprechung zu Wettbewerbsverstößen – Vorsicht bei

Vertragsstrafen

Dr. Marc Hendrik Spielberger und Sabine Schwarz

Arbeit und Arbeitsrecht 2008, 542 ff.

Traue keinem Formular vom Arbeitgeber – Der Verzicht auf eine Kündigungsschutzklage ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber ihn ohne Gegenleistung in einem Formular erklärt

Dr. Marc Hendrik Spielberger (Kurzanmerkung zum Urteil des BAG vom 06.09.2007 – 2 AZR 722/06)

Financial Times Deutschland, 2. Oktober 2007, 32

Vertrauensschutz Light: Das Urteil des BAG vom 18.04.2007 zur Gleichstellungsabrede

Dr. Marc Hendrik Spielberger

Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht 2007, 1086 ff.